Een leven lang ontwikkelen
Een leven lang ontwikkelen is cruciaal om fit te blijven op de continu veranderende arbeidsmarkt. Voor iedereen. Ook voor volwassenen.
Opleiden voor de toekomst
CINOP is strategisch partner bij complexe vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid en opleiden voor de toekomst. Denk aan krimp- en groeisectoren, intersectorale mobiliteit, branchecertificering, participatie en aansluiting op de arbeidsmarkt.
Lerende volwassenen
Samen met onze partners zorgen we voor oplossingen die ook voor lerende volwassenen aantrekkelijk zijn. Wij hebben uitgebreide kennis van de markt, werken vanuit een brede scope en bieden oplossingen met een innovatieve insteek. Oplossingen op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt. Regionaal, nationaal en internationaal.
Voor wie doen we dat?
- We adviseren en ondersteunen werkgevers- en werknemersorganisaties, scholingsfondsen, intermediaire organisaties en brancheorganisaties bij het vraagstukken op het gebied van een leven lang ontwikkelen.
- We helpen werkgevers en werknemers om regie te pakken op loopbaanontwikkeling. Door maatwerkoplossingen te bieden en geijkte patronen los te laten. Kern daarbij is het bevorderen van de leercultuur in organisaties.
- We helpen ministeries, onderwijsinstellingen, gemeenten en ketenpartners (SBB, UWV, Leerwerkloketten en de SWbedrijven) om participatie te bevorderen en de aansluiting op de arbeidsmarkt te verbeteren.
“CINOP is een hele goede partner om in korte tijd, samen met de vakmensen uit de praktijk, te zorgen dat het opleidingsprogramma in inhoudelijk klopt, om formats te maken en om een elektronische leeromgeving in te richten.
”
Yvonne de Ruijter, directeur Stichting Ambacht Nederland
Omslag: van baanzekerheid naar werkzekerheid
We zetten, samen met onze partners, in op de verschuiving van baanzekerheid naar werkzekerheid. Bijvoorbeeld via:
- (inter)sectorale scholing en mobiliteit
- Bevorderen van in-, door- en uitstroom
- loopbaanbegeleiding, maatwerk en flexibel opleiden
- gericht onderzoek, data-analyse en advies voor specifieke knelpunten.
- We maken een heldere analyse, bepalen samen de juiste oplossing en helpen bij de uitvoering.
Wil je weten wat we voor je kunnen betekenen? Neem contact op en ontdek de mogelijkheden.
Participatie en aansluiting op de arbeidsmarkt – voor iedereen
We zetten ons ook in voor het benutten van talent van jongeren en volwassenen waarvoor een (beroeps)opleiding niet direct haalbaar is. Bijvoorbeeld door laaggeletterdheid, een lichamelijke beperking, een psychische stoornis of leer-, gedrags- of sociale problematiek. Ons doel is om participatie te bevorderen en de aansluiting op de arbeidsmarkt te verbeteren. CINOP werkt aan scholingsoplossingen, in partnerschappen met overheid en brancheorganisaties. We zetten samen maatwerkprogramma’s op, geven vorm aan praktijkleren binnen bedrijven, of zetten gerichte programma’s op voor loopbaanoriëntatie en –begeleiding.
Basisvaardigheden
We zijn specialist op het gebied van basisvaardigheden. Met onze brede kennis over de aanpak van laaggeletterdheid hebben we al vele gemeenten en onderwijsinstellingen begeleid. Zo hebben we inzicht in effectieve interventies voor vermindering van laaggeletterdheid.
Meer weten over participatie en aansluiting op de arbeidsmarkt?
Neem contact op voor meer informatie
Annemarie Groot
Arbeidsmarkt & onderwijs
Annemarie is als onderzoeker gespecialiseerd in basisvaardigheden. Zij werkt oplossingsgericht en is sterk in het verbinden van onderzoek aan de praktijk. Annemarie doet zowel kwalitatief onderzoek als kwantitatieve analyses. Ze heeft een achtergrond als docent en consultant en weet goed de vertaalslag te maken naar de betekenis voor het onderwijs.
Annemiek Cox
Arbeidsmarkt & onderwijs
Ruim twintig jaar ervaring als documentalist, informatiespecialist en expert (digitale) kennisverspreiding/communicatie/social media/nieuwsbrieven binnen beroepsonderwijs en een leven lang leren in binnen- en buitenland. Kennis van en ervaring met projectondersteuning literatuuronderzoek en deskresearch.
Cécile de Haan
Arbeidsmarkt & onderwijs
Cécile straalt als support officer rust uit, ook als het druk en hectisch is. Ze is erg betrokken en voelt zich verantwoordelijk voor de voortgang. Ze maakt duidelijke afspraken en komt deze ook na. Ze is bijzonder dienstverlenend en flexibel en beschikt over goed organisatietalent. Ze is communicatief vaardig en heeft humor hoog in het vaandel staan.
Chantal Strik
Arbeidsmarkt & onderwijs
De werkstijl van Chantal kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, kwaliteit en accuratesse. Ze houdt van uitdagingen en brengt graag structuur aan binnen de projectorganisatie. Chantal heeft een ruime ervaring met het Office-pakket en een achtergrond in de administratie en kan daardoor op verschillende vlakken een bijdrage leveren aan het project.
Esther Murre
Arbeidsmarkt & onderwijs
Esther werkt als senior adviseur zowel voor CINOP als voor het NCP NLQF. Haar ervaring ligt op het snijvlak van arbeidsmarkt en onderwijs, met een focus op Validering (NLQF, ECVET, EVC) en (branche-)standaarden. Hier laat zij haar doel- en resultaatgerichtheid graag tot zijn recht komen.
Hester Smulders
Arbeidsmarkt & onderwijs
Hester is senior onderzoeker bij het expertisecentrum beroepsonderwijs. Zij richt zich op de samenwerking tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven. Hoe samenwerking wordt vormgegeven en hoe onderwijs aansluit op ontwikkelingen in het werkveld. Zij vindt het van belang dat kennis die voorhanden is wordt benut en wordt gedeeld.
Ilona Koning
Arbeidsmarkt & onderwijs
Expertise van Ilona is kennis verspreiden. Kennis uit onderzoek brengt zij op toegankelijke manier onder de aandacht. Voor ogen staat: wie moet deze kennis kunnen benutten en hoe bereik je dat het best? Haar werk kenmerkt zich door soepele en zorgvuldige communicatie, afgestemd op de beoogde doelgroep.
Jessica Spithoven
Arbeidsmarkt & onderwijs
Als procesbegeleider en inhoudsexpert verbindt Jessica onderwijs en bedrijfsleven. Zij wil flexibel leren voor jong en oud een impuls geven door partijen te laten samenwerken op thema’s als het maken van leeruitkomsten, examinering, certificering, erkenning en professionalisering. Ze gaat voor het beste resultaat, met respect voor ieders belangen.
Joost Franssen
Arbeidsmarkt & onderwijs
Joost werkt op de scharnierpunten Onderwijs, Economie, Arbeidsmarkt. Hij verbindt partijen en werkt resultaatgericht. Als verandermanager hanteert hij een enthousiasmerende stijl. Hij begeleidt directies en teams over governance, kwaliteitszorg visie/teamontwikkeling. Hij beschikt over gezag, daadkracht, een vlotte pen en een gezonde dosis humor.
Jos van Zwieten
Arbeidsmarkt & onderwijs
Jos van Zwieten is een ervaren adviseur die opdrachtgevers in visie- en strategieontwikkeling helpt. Hij heeft een scherp oog voor structuren, culturen en politieke verhoudingen en gaat over onderwijs en arbeidsmarkt, professionalisering en Leven Lang Ontwikkelen. Vakmanschap en meesterschap zijn doel én middel. Binnen gebaande paden als dat moet, er buiten als dat kan.
Karel Kans
Arbeidsmarkt & onderwijs
Karel Kans is een ervaren onderzoeker en specialist in de aansluiting tussen arbeidsmarkt en beroepsonderwijs. Karel laat feiten spreken boven belangen. Dat doet hij in evaluatieonderzoek, maar ook als hij met diverse belangengroepen werkt aan een gezamenlijke visie op een goede aansluiting tussen opleidingen en de behoefte van de arbeidsmarkt.
Karien Coppens
Arbeidsmarkt & onderwijs
Karien heeft veel ervaring met vraagstukken en onderzoeken op het snijvlak van beleid, praktijk en onderzoek. Naast proceservaring, heeft ze expertise opgebouwd rondom thema’s als inclusief onderwijs, (onderwijs)loopbanen, ondersteuning van een leven lang ontwikkelen en het gebruik van data. Ze is een onderzoeker die graag verbindt en organiseert.
Linda Schlundt Bodien
Arbeidsmarkt & onderwijs
Linda Schlundt Bodien
Arbeidsmarkt & onderwijs
Linda houdt zich bezig met arbeidsmarktvraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Haar opdrachtgevers zijn opleidingsinstellingen,(semi) overheid, brancheorganisaties en bedrijven. Ze is een sterke projectmanager, adviseur en onafhankelijk voorzitter. Haar aanpak is van nature doelgericht, opgewekt en positief.
Marjolein Büscher-Touwen
Arbeidsmarkt & onderwijs
Marjolein Büscher-Touwen
Arbeidsmarkt & onderwijs
Marjolein is als adviseur vooral werkzaam op het gebied van inclusief en toegankelijk onderwijs voor jongeren met een beperking. In haar werk is ze proactief, kwaliteits-, resultaat- en mensgericht. Marjolein heeft een achtergrond als loopbaanadviseur en projectleider in het wetenschappelijk onderwijs en kent de onderwijspraktijk van binnenuit.
Miryam de Hoo
Arbeidsmarkt & onderwijs
Miryam is een bevlogen en veelzijdig adviseur met expertise op de thema’s basisvaardigheden, ict in onderwijs en internationalisering. Met haar positieve instelling en analytische blik propageert zij een doelgerichte werkwijze, met oog voor detail. Haar open houding, betrokkenheid en heldere communicatie maken haar tot een betrouwbare consultant.
Patricia Defesche
Arbeidsmarkt & onderwijs
Patricia Defesche werkt als communicatieadviseur vooral mee aan grote projecten die zich met een eigen huisstijl dienen te profileren. Het denken over doelgroepen en middelen om deze te bereiken behoort tot haar dagelijkse werkzaamheden. Met haar expertise wordt de inhoud van de projecten waar ze aan meewerkt beter voor het voetlicht gebracht.
Sandra Wagemakers
Arbeidsmarkt & onderwijs
Sandra is een enthousiaste onderzoeker. Ze is gepromoveerd op regionale identificatie in Noord-Brabant en heeft sterk ontwikkelde kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksvaardigheden. Ze heeft een bijzondere interesse in aansluitingsvraagstukken. Met haar enthousiasme en analytische blik heeft ze oog voor de directe toepasbaarheid van informatie.
Tijs Pijls
Arbeidsmarkt & onderwijs
Tijs is als managing consultant werkzaam binnen CINOP. Leren voor volwassen met erkenning van wat men al kan is zijn grote uitdaging. Expert op het gebied van LLL, flexibilisering en validering (NLQF, ECVET, EVC). Met zijn kennis en ervaring uitstekend in staat om als adviseur afgesproken doelen om te zetten in praktische, haalbare oplossingen.
Trudy van Beugen
Arbeidsmarkt & onderwijs
Trudy is als managementassistent werkzaam bij Business Support. Naast de ondersteunende werkzaamheden voor haar team is zij daarnaast gespecialiseerd in diverse tools zoals bijv. Moodle, Joomla, Articulate en Captivate en heeft een sterke affiniteit met technologieën die ingezet kunnen worden bij leren.
Elke van Doorn
Arbeidsmarkt & onderwijs
Elke helpt instellingen in het middelbaar en hoger onderwijs in hun ontwikkeling naar flexibel en inclusief onderwijs. Zodat studeren voor iedereen toegankelijk is en drempels voor studenten zoveel mogelijk weggenomen worden. Elke doet dit in diverse projecten, altijd samen met de instellingen zelf, veelal gericht op verbetering van informatievoorziening en (digitale) toegankelijkheid, positieve beeldvorming en toegankelijke toetsing en examinering. Een van haar aandachtsgebieden is studeren met psychische klachten, waarvoor zij o.a. trainingen verzorgt. Elke is nieuw(s)gierig, betrokken, doelgericht, houdt van beweging en brengt graag mensen samen. Zij heeft binnen het (beroeps)onderwijs ruime ervaring op het gebied van beleid, innovatie & ontwikkeling, en specifieke ervaring op het snijvlak van onderzoek en communicatie.
Gerelateerde items
Ontwikkelen van een branchekwalificatiestructuur voor Omgevingsdienst NL
Landelijke peiling Invloed van corona op Leven Lang Ontwikkelen | Waar loopt jouw organisatie tegenaan?
