Annemarie Groot

Arbeidsmarkt & onderwijs

Annemarie is als onderzoeker gespecialiseerd in basisvaardigheden. Zij werkt oplossingsgericht en is sterk in het verbinden van onderzoek aan de praktijk. Annemarie doet zowel kwalitatief onderzoek als kwantitatieve analyses. Ze heeft een achtergrond als docent en consultant en weet goed de vertaalslag te maken naar de betekenis voor het onderwijs.

Annemiek Cox

Arbeidsmarkt & onderwijs

Ruim twintig jaar ervaring als documentalist, informatiespecialist en expert (digitale) kennisverspreiding/communicatie/social media/nieuwsbrieven binnen beroepsonderwijs en een leven lang leren in binnen- en buitenland. Kennis van en ervaring met projectondersteuning literatuuronderzoek en deskresearch.

Barbara Marcelis

Arbeidsmarkt & onderwijs

Barbara richt zich op arbeidsmarktvraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Haar opdrachtgevers zijn bedrijven, brancheorganisaties, opleidingsinstellingen en (semi) overheid. Ze is een sterke procesbegeleider met een positieve en opgewekte instelling. Haar aanpak is mensgericht, pragmatisch en analytisch.

Cécile de Haan

Arbeidsmarkt & onderwijs

Cécile straalt als support officer rust uit, ook als het druk en hectisch is. Ze is erg betrokken en voelt zich verantwoordelijk voor de voortgang. Ze maakt duidelijke afspraken en komt deze ook na. Ze is bijzonder dienstverlenend en flexibel en beschikt over goed organisatietalent. Ze is communicatief vaardig en heeft humor hoog in het vaandel staan.

Chantal Strik

Arbeidsmarkt & onderwijs

De werkstijl van Chantal kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, kwaliteit en accuratesse. Ze houdt van uitdagingen en brengt graag structuur aan binnen de projectorganisatie. Chantal heeft een ruime ervaring met het Office-pakket en een achtergrond in de administratie en kan daardoor op verschillende vlakken een bijdrage leveren aan het project.

Cris van Osch

Arbeidsmarkt & onderwijs

Binnen de overkoepelende Stichting CINOP is Cris als directeur eindverantwoordelijk voor het bedrijfsonderdeel CINOP Advies. Met ongeveer 50 consultants werkt het bureau aan duurzame oplossingen in de driehoek overheid, onderwijs en arbeidsmarkt. Cris’ ambitie is om in dialoog met klanten en relaties te werken aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van leren en opleiden. Om successen te boeken zet hij in op partnerschap, vernieuwing en ondernemerschap. Pragmatisch handelen vindt hij belangrijk, maar niet zonder het doel op langere termijn uit het oog te verliezen. Als consultant bij CINOP Advies is Cris jarenlang verantwoordelijk geweest voor tal van projecten op het grensvlak van de arbeidsmarkt (vooral in de technische sector) en het beroepsonderwijs. Door zijn achtergrond als technisch bedrijfskundige en arbeids-, en organisatiepsycholoog is hij in staat om vanuit een breed perspectief te handelen.

Esther Murre

Arbeidsmarkt & onderwijs

Esther werkt als senior adviseur zowel voor CINOP als voor het NCP NLQF. Haar ervaring ligt op het snijvlak van arbeidsmarkt en onderwijs, met een focus op Validering (NLQF, ECVET, EVC) en (branche-)standaarden. Hier laat zij haar doel- en resultaatgerichtheid graag tot zijn recht komen.

Hester Smulders

Arbeidsmarkt & onderwijs

Hester is senior onderzoeker bij het expertisecentrum beroepsonderwijs. Zij richt zich op de samenwerking tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven. Hoe samenwerking wordt vormgegeven en hoe onderwijs aansluit op ontwikkelingen in het werkveld. Zij vindt het van belang dat kennis die voorhanden is wordt benut en wordt gedeeld.

Ilona Koning

Arbeidsmarkt & onderwijs

Expertise van Ilona is kennis verspreiden. Kennis uit onderzoek brengt zij op toegankelijke manier onder de aandacht. Voor ogen staat: wie moet deze kennis kunnen benutten en hoe bereik je dat het best? Haar werk kenmerkt zich door soepele en zorgvuldige communicatie, afgestemd op de beoogde doelgroep.

Ingrid Christoffels

Arbeidsmarkt & onderwijs

Jessica Spithoven

Arbeidsmarkt & onderwijs

Als procesbegeleider en inhoudsexpert verbindt Jessica onderwijs en bedrijfsleven. Zij wil flexibel leren voor jong en oud een impuls geven door partijen te laten samenwerken op thema’s als het maken van leeruitkomsten, examinering, certificering, erkenning en professionalisering. Ze gaat voor het beste resultaat, met respect voor ieders belangen.

Joost Franssen

Arbeidsmarkt & onderwijs

Joost werkt op de scharnierpunten Onderwijs, Economie, Arbeidsmarkt. Hij verbindt partijen en werkt resultaatgericht. Als verandermanager hanteert hij een enthousiasmerende stijl. Hij begeleidt directies en teams over governance, kwaliteitszorg visie/teamontwikkeling. Hij beschikt over gezag, daadkracht, een vlotte pen en een gezonde dosis humor.

Jos van Zwieten

Arbeidsmarkt & onderwijs

Jos van Zwieten is een ervaren adviseur die opdrachtgevers in visie- en strategieontwikkeling helpt. Hij heeft een scherp oog voor structuren, culturen en politieke verhoudingen en gaat over onderwijs en arbeidsmarkt, professionalisering en Leven Lang Ontwikkelen. Vakmanschap en meesterschap zijn doel én middel. Binnen gebaande paden als dat moet, er buiten als dat kan.

Karel Kans

Arbeidsmarkt & onderwijs

Karel Kans is een ervaren onderzoeker en specialist in de aansluiting tussen arbeidsmarkt en beroepsonderwijs. Karel laat feiten spreken boven belangen. Dat doet hij in evaluatieonderzoek, maar ook als hij met diverse belangengroepen werkt aan een gezamenlijke visie op een goede aansluiting tussen opleidingen en de behoefte van de arbeidsmarkt.

Karien Coppens

Arbeidsmarkt & onderwijs

Karien heeft veel ervaring met vraagstukken en onderzoeken op het snijvlak van beleid, praktijk en onderzoek. Naast proceservaring, heeft ze expertise opgebouwd rondom thema’s als passend onderwijs, onderwijs kwaliteit en het gebruik van data. Ze is een onderzoeker die graag verbindt en organiseert.

Karin van der Sanden

Arbeidsmarkt & onderwijs

Karin is een ervaren adviseur, projectmanager en expert in leven lang leren en de relatie tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Ze is analytisch sterk, zowel inhoudelijke als overstijgende. Zij weet zowel partijen als ontwikkelingen te verbinden en strategieën om te zetten in toepasbare oplossingen.

Linda Schlundt Bodien

Arbeidsmarkt & onderwijs

Linda houdt zich bezig met arbeidsmarktvraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Haar opdrachtgevers zijn opleidingsinstellingen,(semi) overheid, brancheorganisaties en bedrijven. Ze is een sterke projectmanager, adviseur en onafhankelijk voorzitter. Haar aanpak is van nature doelgericht, opgewekt en positief.

Marian de Groot

Arbeidsmarkt & onderwijs

Als manager, projectleider en adviseur werkt Marian in verbinding met haar opdrachtgever(s) en (project)team daadkrachtig aan beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van toegankelijkheid, diversiteit, participatie en inclusie. Zij geeft en wekt vertrouwen en enthousiasmeert anderen om het onderwijs toegankelijker te maken en te zorgen dat meer jongeren met succes kunnen studeren in de studie van hun keuze. Daarbij stimuleert ze medewerkers en studenten om het beste uit zichzelf te halen.

Marjolein Büscher-Touwen

Arbeidsmarkt & onderwijs

Marjolein is als adviseur vooral werkzaam op het gebied van inclusief en toegankelijk onderwijs voor jongeren met een beperking. In haar werk is ze proactief, kwaliteits-, resultaat- en mensgericht. Marjolein heeft een achtergrond als loopbaanadviseur en projectleider in het wetenschappelijk onderwijs en kent de onderwijspraktijk van binnenuit.

Miryam de Hoo

Arbeidsmarkt & onderwijs

Miryam is een bevlogen en veelzijdig adviseur met expertise op de thema’s basisvaardigheden, ict in onderwijs en internationalisering. Met haar positieve instelling en analytische blik propageert zij een doelgerichte werkwijze, met oog voor detail. Haar open houding, betrokkenheid en heldere communicatie maken haar tot een betrouwbare consultant.

Matthieu Mes

Arbeidsmarkt & onderwijs

Flexibel opleiden van laagopgeleide volwassenen en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt voor kwetsbare jongeren zijn de terreinen waar Matthieu zich op beweegt. Van loopbaanleren, LOB en kortcyclisch scholen als het gaat om inhoud en door slim samen te werken met ketenpartners op alle niveaus. Samen ontwikkelen van regionale aanpakken zijn een specialiteit van Matthieu, waarbij hij graag zijn uitgebreide netwerk en kennis van diverse branches en subsidiemogelijkheden inbrengt en mensen met elkaar verbindt. In zijn projecten slaagt Matthieu erin om wensen en ideeën van klanten te vertalen naar een concreet plan, dat zo is uitgewerkt dat partijen daar mee aan de slag kunnen.

Patricia Defesche

Arbeidsmarkt & onderwijs

Patricia Defesche werkt als communicatieadviseur vooral mee aan grote projecten die zich met een eigen huisstijl dienen te profileren. Het denken over doelgroepen en middelen om deze te bereiken behoort tot haar dagelijkse werkzaamheden. Met haar expertise wordt de inhoud van de projecten waar ze aan meewerkt beter voor het voetlicht gebracht.

Peter IJsenbrant

Arbeidsmarkt & onderwijs

Als managing consultant is Peter betrokken bij sectorale en intersectorale scholings- en mobiliteitsvraagstukken. Hij heeft velerlei advieswerkzaamheden verricht in een groot aantal sectoren, zoals de bedrijfstak bouw, de transportsector, de ziekenhuisbranche, de metaalsector, de installatiebranche, de vakbeweging (FNV, CNV, ZBo) en verschillende werkgeversorganisaties (FOSAG, NOA, Bouwend Nederland, STAZ, ACTIZ, Transport- en Logistiek Nederland).
Daarnaast is hij sinds 2001 verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van grootschalige arbeidsmarkt- en scholingsprojecten in diverse sectoren (o.a. de onderwijssector en de bouwnijverheid) en voor de ministeries van OCW en SZW. Zijn aandacht is daarbij met name gericht op het vormgeven van tijdelijke coöperatieve samenwerkingsverbanden en ketenregie. Naast ervaring op het terrein van project- en programmamanagement heeft Peter ervaring in het aansturen van professionele en multidisciplinair samengestelde teams.
Zijn consultancywerkzaamheden combineert hij met bestuurlijke werkzaamheden in een aantal organisaties die zich bezighouden met certificering, accreditatie en kwaliteitstoezicht binnen het onderwijsveld.

Sandra Wagemakers

Arbeidsmarkt & onderwijs

Sandra is een enthousiaste onderzoeker. Ze is gepromoveerd op regionale identificatie in Noord-Brabant en heeft sterk ontwikkelde kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksvaardigheden. Ze heeft een bijzondere interesse in aansluitingsvraagstukken. Met haar enthousiasme en analytische blik heeft ze oog voor de directe toepasbaarheid van informatie.

Tijs Pijls

Arbeidsmarkt & onderwijs

Tijs is als managing consultant werkzaam binnen CINOP. Leren voor volwassen met erkenning van wat men al kan is zijn grote uitdaging. Expert op het gebied van LLL, flexibilisering en validering (NLQF, ECVET, EVC). Met zijn kennis en ervaring uitstekend in staat om als adviseur afgesproken doelen om te zetten in praktische, haalbare oplossingen.

Tonnie van Opstal

Arbeidsmarkt & onderwijs

Tonnie is een expert als het gaat om de logistieke organisatie van evenementen. Conferenties en (Europese) studiebezoeken worden door haar geregeld tot in detail. Haar netwerk en prijsafspraken zijn nuttig. Tonnie ontzorgd, succes verzekerd!

Trudy van Beugen

Arbeidsmarkt & onderwijs

Trudy is als managementassistent werkzaam bij Business Support. Naast de ondersteunende werkzaamheden voor haar team is zij daarnaast gespecialiseerd in diverse tools zoals bijv. Moodle, Joomla, Articulate en Captivate en heeft een sterke affiniteit met technologieën die ingezet kunnen worden bij leren.

Elke van Doorn

Arbeidsmarkt & onderwijs

Elke helpt instellingen in het middelbaar en hoger onderwijs in hun ontwikkeling naar flexibel en inclusief onderwijs. Zodat studeren voor iedereen toegankelijk is en drempels voor studenten zoveel mogelijk weggenomen worden. Elke doet dit in diverse projecten, altijd samen met de instellingen zelf, veelal gericht op verbetering van informatievoorziening en (digitale) toegankelijkheid, positieve beeldvorming en toegankelijke toetsing en examinering. Een van haar aandachtsgebieden is studeren met psychische klachten, waarvoor zij o.a. trainingen verzorgt. Elke is nieuw(s)gierig, betrokken, doelgericht, houdt van beweging en brengt graag mensen samen. Zij heeft binnen het (beroeps)onderwijs ruime ervaring op het gebied van beleid, innovatie & ontwikkeling, en specifieke ervaring op het snijvlak van onderzoek en communicatie.