De werkgevers zijn aan zet

Knipsel

06 februari 2019

De personeelstekorten in de zorg moeten in 2022 naar nul. Dat is het doel van het actieprogramma Werken in de Zorg dat het kabinet onlangs aan de Kamer presenteerde. Het opleidingsklimaat werkt alleen niet echt mee.

“Als iemand zich wil laten omscholen tot verzorgende, verpleegkundige of persoonlijke begeleider, volgt een opleiding van soms wel drie of vier jaar. Dat kan en moet anders,” aldus Matthieu Mes en Tijs Pijls van CINOP. Zij werden geïnterviewd voor het magazine InVorm, een uitgave van Transvorm, editie april 2018.

Meer informatie

Wilt u meer weten over flexibele maatwerkscholing? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Download

Neem voor meer informatie contact op

Gerelateerde items

Nederland nummer 1 in inburgering

Praktijkcolleges voor werkplekleren: dat werkt

Hoger onderwijs van de toekomst? Richt je op de regio van de toekomst!