0,8 - 1,0 fte
mbo/hbo
-

Ben jij degene die het finance team compleet maakt? Sta je ervoor open om te starten in een operationele rol, zodat je het vakgebied vanaf de basis in de praktijk ervaart. Lijkt het je daarnaast een mooie uitdaging om de projectcontrollers te helpen om het inzicht in het bedrijf te optimaliseren of de cash flow te verbeteren?

De organisatie heeft de afgelopen 2 jaar een grote omwenteling gemaakt. Er staat een nieuw directieteam en de financiële afdeling heeft een professionaliseringsslag gemaakt. AFAS is geïmplementeerd en de organisatie is ingericht op het werken in zelforganiserende teams.

Wanneer je jouw rol goed onder de knie hebt, krijg je alle kans om eigen initiatieven verder te ontplooien; processen op te zetten en te verbeteren en je in de inhoud te verdiepen. Jouw ervaren collega’s staan hierbij klaar om jou te helpen groeien als professional. Vanaf het begin investeren we in je middels persoonlijke begeleiding, een goed inwerkprogramma en 1 op 1 contact met de Financieel Directeur.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het boeken van inkoopfacturen;
  • Het boeken van bankmutaties;
  • Het factureren en incasseren van openstaande vorderingen;
  • Controle op grootboekrekeningen;

Wat breng je mee? 

  • Je hebt een MBO/HBO opleidingsniveau in de richting: Bedrijfseconomie, Finance, Financial Management of Accounting & Control;
  • Je hebt ca. 2 – 5 jaar werkervaring op financieel-administratief gebied;
  • Je bent analytisch en cijfermatig sterk;
  • Je werkhouding kenmerkt zich als proactief, optimistisch en probleemoplossend;
  • Je behoudt altijd het overzicht van alle ballen die je in de lucht houdt;
  • Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal;
  • Omdat wij ook internationaal werken, is goede kennis van de Engelse taal een pré;
  • Je bent bij voorkeur fulltime inzetbaar (met een minimum van 32 uur per week).

Wat bieden wij?

  • Je start in een contract voor bepaalde tijd met het oog op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en bijpassende organisatieontwikkelingen;
  • Een greep uit ons secundaire arbeidsvoorwaardenpakket: pensioenregeling, arbeidsongeschiktheidsverzekering inclusief een tegemoetkoming, een tegemoetkoming in je ziektekosten, reiskostenvergoeding, flexibel werken, laptop, smartphone etc.;
  • Een informele werksfeer en 150 topcollega’s.

Interesse en solliciteren?

Over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Marieke Antens, HR Manager (06 – 10970911, mantens@cinop.nl).

Je sollicitatie, in de vorm van een motivatie én actueel CV, kun je tot 1 september 2019 sturen naar sollicitatie@cinop.nl o.v.v. vacaturenummer 22-19. Uiterlijk donderdag 5 september verneem je of je uitgenodigd wordt voor de 1e gespreksronde op vrijdag 13 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze plaatsing stellen we niet op prijs.

Neem voor meer informatie contact op: